İŞ HUKUKUNDA ZORUNLU ARABULUCULUK UYGULAMASI

Abstract

7036 sayılı İMK ile iş hukukunda yeni bir süreç başlamış ve bazıuyuşmazlıklarda, dava açmadan önce arabuluculuğa başvurmak dava şartıhaline getirilmiştir. Böylelikle Türk hukukunda da, dünyada giderek etkisiniartıran ve alternatif çözüm yollarından biri olan arabuluculuk gündemdedaha sık yer alacaktır. Ancak, söz konusu değişiklik hem medenî usûlhukuku hem de iş hukuku açısından çokça tartışılır niteliktedir. Ziraişçilerin taraf olduğu hukuki uyuşmazlıklar; diğer uyuşmazlıklardan farklıbir incelemeyi gerektirir nitelikte olup, bu türden bir düzenlemenin vearabuluculuk sürecinin getireceği sonuçlar da çok çeşitli olacaktır. Buçalışmanın amacı da, yapılan bu düzenleme çerçevesinde Türk hukukundagelinen noktayı mukayeseli hukukla birlikte değerlendirerek, uygulamadayaşanılabilecek sorunlara çözüm önerileri getirmektir. Bu sonucaulaşabilmek için önce arabuluculuk kavramından bahsedilecek; daha sonrakanuni düzenleme ile ilgili görüşlerimiz aktarılacaktır.